【森日向子】ブラック企業の人事担当に、ボーナスで見返す！20代OLが語る実体験

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これは実際に私が経験した話です。

入社時、オリエンテーションで最初に言われたことは、「想定年俸」と「ボーナスの金額」でした。

月給12ヶ月分とボーナスを合わせて、だいたいこのくらいになるという内容でした。

その時は素直に信じて働き始めました。

しかし、その職場ではパワハラ、セクハラ、モラハラが日常的に行われ、私もそれらに耐えながら働いていました。

令和の時代にこんなブラック企業がまだ存在することに驚きましたが、それでも最低限の給与が支払われ、転職する時間もスキルもない私には、どうしても他の選択肢がありませんでした。

そのため、必死に働きながらも、ボーナスを貯金し、盗めるスキルは全部盗んで、可能な限り早くホワイト企業に転職するための準備をしていました。

その時、唯一の癒しが人事部の森日向子先輩でした。

彼女は若く、美人で、優しく、そして何よりもこの会社での唯一の「希望」でした。

先輩からも後輩からも慕われており、上司からの評価も高かったのです。

彼女がいることで、私たちは少しでもこの環境に耐えることができていました。

しかし、ある日、突然の出来事が起こります。

その日、1通のメールが全社員に向けて送られてきました。

送信者は、人事部の森日向子先輩です。

内容は「今年度の夏季賞与支給日についての案内」というものでした。

ボーナス支給日が6月30日だということが書かれていました。

そのメールを見た瞬間、私は何とも言えない気持ちになりました。

それまでの私の努力や、つらい日々が一瞬にして報われるかもしれないと思ったからです。

しかし、実際に支給されたボーナスを見たとき、私は言葉を失いました。

金額が予想とまったく違っていたのです。

この企業は、私たちに何をしているのか、そして本当に私たちに対して誠意を持っているのかを問いたくなりました。

ここで、私は決意しました。

このままでは終わらない、私の力で少しでも改善できるなら、そのために戦うべきだと。

ブラック企業の実態を知り、それに立ち向かう力を持つことこそ、私にとっての次のステップだと思いました。

そして、私は変わるために行動し、結果としてホワイト企業へ転職することに成功しました。

この経験を通じて、誰もが自分の力で環境を変えることができると実感しました。

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